Informacje ogólne

  • Przeznaczenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
    • dofinansowanie do wypoczynku
    • dofinansowanie do działalności kulturalnej
    • dofinansowanie do zajęć sportowych
    • dopłaty do kosztów przebywania dzieci w żłobkach lub przedszkolach
    • pomoc materialna i rzeczowa dla osób dotkniętych wypadkami losowymi lub znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej lub materialnej,
    • okresowej bezzwrotnej pomocy finansowej na zmniejszenie miesięcznych wydatków mieszkaniowych.
    • pożyczki na cele mieszkaniowe.
    • świadczenie zimowe.
  • Aktualności

     

    Zgodnie z decyzją Rektora w 2024 roku zawiesza się dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych do:

    1) działalności kulturalno - oświatowej,

    2) organizowanych przez Akademię imprez turystyczno - krajoznawczych,

    3) działalności sportowo - rekreacyjnej,

    4) organizowanych przez Akademię imprez sportowo - rekreacyjnych

    Wraz z pierwszym wnioskiem o przyznanie świadczenia w 2024 roku należy złożyć oświadczenie o dochodach za rok 2023. 

     Emeryci i renciści, którzy będą ubiegać się po raz pierwszy w bieżącym roku o przyznanie świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych muszą złożyć oświadczenie o dochodach za rok poprzedni.

    Osoba uprawniona, która nie złoży oświadczenia o dochodach, przy ubieganiu się o świadczenie będzie obowiązkowo zaliczana do najwyższego progu dochodowego. 

     Obowiązujące w 2024 roku progi dochodowe

    Średni dochód na osobę;

    do 1.999,00 zł

    od 2.000,00 zł do 2.599,00 zł

    od 2.600,00 zł do 3.199,00 zł

    pow. 3.200,00 zł 

    Spotkanie Komisji socjalnej odbędzie się w dniu 05.06.2024 r.  

    Od dnia 18 kwietnia 2024 r.  można składać wnioski o dofinansowanie do wypoczynku letniego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

    Termin składania ww. wniosków do:  20 MAJ 2024 r. 

    Do wniosku o dofinansowanie do wypoczynku należy złożyć wniosek urlopowy podpisany przez bezpośredniego przełożonego i pracodawcę.

    Dofinansowanie do wypoczynku pracownika przysługuje, jeżeli pracownik korzysta z urlopu wypoczynkowego co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych w roku, zgodnie z art. 162 KP.

Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce lub konfiguracji usługi.